Technicien(e) supérieur(e) & Technicien(e) supérieur(e) principal(e) du développement durable – (TSDD&TSPDD déprécarisation)

publié le 23 novembre 2016 (modifié le 8 janvier 2018)

  NATURE

Voie d’accès : examen professionnel

Catégorie statutaire : B et B+
Session : 2018
Ouvert aux ressortissants UE : Non
Ouvert hors UE : Non

  FONCTIONS

Les membres du corps des techniciens supérieurs et techniciens supérieurs principal du développement durable participent, sous l’autorité de fonctionnaires de niveau hiérarchique supérieur ou d’officiers, à la mise en œuvre des politiques de l’État dans les domaines de l’environnement, des transports, du logement, de la construction, de l’habitat, de l’urbanisme, de la prévention des risques, de la mer, de l’énergie ou dans d’autres domaines relevant des attributions du ministre chargé du développement durable.

Ils exercent des fonctions de contrôle, de direction d’activités, d’étude, d’expertise, d’expérimentation, de gestion, de préparation ou de recherche à caractère scientifique, technique ou économique, au sein des spécialités suivantes :

  1. Exploitation et entretien des infrastructures ;
  2. Navigation, sécurité maritime et gestion de la ressource halieutique et des espaces marin et littoral ;
  3. Techniques générales. Ils peuvent participer à des actions d’enseignement ou de formation professionnelle. Ils peuvent, en outre, être chargés de l’animation ou de la coordination d’une équipe.

Les techniciens supérieurs principaux et en chef du développement durable ont vocation à occuper les emplois qui, relevant des domaines et des spécialités mentionnés précédemment, correspondent à un niveau d’expertise acquis par l’expérience professionnelle, par la formation initiale ou par la formation professionnelle. Ils peuvent également participer ou être chargés de la conception et de la réalisation d’études, de contrôles et de travaux à caractère technique ou scientifique.

Ils peuvent être amenés à diriger et à coordonner les travaux des techniciens supérieurs et à encadrer une ou plusieurs équipes.

  RECRUTEMENT

CONDITIONS D’ACCÈS

Les conditions sont fixées par la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 modifiée relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, et par le décret n° 2012-631 du 3 mai 2012 relatif aux conditions d’éligibilité des candidats aux recrutements réservés pour l’accès aux corps de fonctionnaires de l’État.

Le dispositif d’accès à l’emploi titulaire par concours ou examen professionnel prévu initialement jusqu’en mars 2016 a été prolongé de 2 ans par la loi n°2016-483 du 20 avril 2016.

Les agents doivent désormais remplir les quatre conditions cumulatives suivantes :

  • être employé par le MTES-MCT ou un de ses établissements publics sous tutelle,
  • être en fonction ou en congé (annuel, pour formation professionnelle, pour raisons de santé, non rémunéré) au 31 mars 2013 (toutefois, les agents dont le contrat a cessé entre le 1er janvier et le 31 mars 2013 peuvent bénéficier du dispositif sous réserve de remplir les conditions d’ancienneté prévues).
  • disposer au 31 mars 2013 d’un contrat de droit public (CDD ou CDI) établi en application de l’un des articles suivants :
  • article 4-1 ou 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 : agents recrutés en CDD sur les emplois permanents de l’Etat lorsqu’il n’existe pas de corps de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions correspondantes ou, pour les emplois de niveau A, lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient ;
  • article 6 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 : agents recrutés à temps incomplet employés à plus de 70 % ;
  • article 34 de la loi n°2000-321 du 12 avril 2000 : agents Berkani de droit public pour une quotité de travail au moins égale à 70 % d’un temps complet.
  • articles 6 quater, 6 quinquies et 6 sexies : agents recrutés en CDD pour faire face à la vacance temporaire d’un emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire ou pour pourvoir à un accroissement temporaire ou saisonnier d’activité (« vacataires »)
  • disposer de l’ancienneté requise, à savoir :
  • pour les agents en CDI au 31 mars 2013 : aucune ancienneté n’est exigée,
  • pour les agents sous CDD article 4-1 ou 4-2 au 31 mars 2013, justifier d’une durée de services publics au moins égale à 4 années effectuées au sein du même département ministériel ou du même établissement public, soit au cours des 6 années précédant le 31 mars 2013, soit au plus tard à la date de clôture des inscriptions du recrutement, dont au moins 2 ans entre le 31 mars 2009 et le 31 mars 2013,
  • pour les agents sous CDD articles 6 quater, 6 quinquies ou 6 sexies au 31 mars 2013, justifier au 31 mars 2013 de 4 années de services publics entre le 31 mars 2008 et le 31 mars 2013.

Le dispositif de titularisation exclut les contractuels recrutés directement en CDI par les établissements publics et soumis au régime dérogatoire du décret-liste du 18 janvier 1984.

Les agents en bénéficiant reçoivent un courrier notifiant leur éligibilité satisfaisant au dispositif de titularisation dans un corps de la catégorie B.

Calendrier
Ouverture des inscriptions 5 mars 2018
Clôture des inscriptions 5 avril 2018
Écrits sans objet
Résultats admissibilité sans objet
Dossier RAEP 2 mai 2018
Oraux 22 au 25 mai 2018
Résultats d’admission à partir du 28 mai 2018

INSCRIPTIONS

TSDD S’inscrire en ligne
Présentation générale et notice explicative (TSDD) (format pdf - 138.8 ko - 12/07/2017)
Guide RAEP (format pdf - 120.7 ko - 12/07/2017)
Dossier RAEP (format pdf - 212 ko - 12/07/2017)
TSPDD S’inscrire en ligne
Présentation générale et notice explicative (TSPDD) (format pdf - 138.9 ko - 12/07/2017)
Guide RAEP (format pdf - 120.5 ko - 12/07/2017)
Dossier RAEP (format pdf - 212.5 ko - 12/07/2017)

TEXTES DE RÉFÉRENCES

  • Décret n° 2012-1064 du 18 septembre 2012 portant statut particulier du corps des techniciens supérieurs du développement durable
  • Arrêté du 4 novembre 2013 fixant la nature des épreuves et les règles d’organisation générale de l’examen professionnalisé pour l’accès au corps des techniciens supérieurs et des techniciens supérieurs principal du développement durable.
  • Arrêté du 7 juin 2017 autorisant au titre de l’année 2017 l’ouverture d’un examen professionnalisé réservé aux agents non titulaires pour l’accès au grade de technicien supérieur du développement durable et fixant le nombre de postes.
  • Arrêté du 7 juin 2017 autorisant au titre de l’année 2017 l’ouverture d’un examen professionnalisé réservé aux agents non titulaires pour l’accès au grade de technicien supérieur principal du développement durable et fixant le nombre de postes

SE PRÉPARER AUX CONCOURS

Annales et rapports de jury.

RÉSULTATS

  CARRIÈRE

Le corps des techniciens supérieurs du développement durable comprend les grades suivants :

1° Technicien supérieur du développement durable ;

2° Technicien supérieur principal du développement durable ;

3° Technicien supérieur en chef du développement durable.

Perspectives de progression

Il est possible de progresser dans le corps des Techniciens Supérieurs du développement durable, ou de viser l’accès au corps d’Ingénieur des Travaux Publics de l’état.