Recrutement contractuel d’une personne handicapée

publié le 9 novembre 2016

Comme dans le secteur privé, tout employeur public occupant au moins 20 agents à temps plein ou leur équivalent est tenu d’employer, à temps plein ou à temps partiel, des personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l’effectif total des agents rémunérés (article L.323-2 du code du travail)

Composition du dossier à fournir

Le/la candidat-e à un emploi contractuel dans la fonction publique (décret n°2005-38 du 18 janvier 2005 - Légifrance) est invité à adresser un dossier composé de la façon suivante :

* Une lettre de motivation

* Un curriculum vitae

* La reconnaissance de travailleur handicapé en cours de validité (fiche RQTH)

Ce dossier est à adresser à :

Ministère de l’Écologie, du Développement Durable et de l’Énergie
Secrétariat Général
Direction des Ressources Humaines
Sous-direction des politiques sociales, de la prévention et des pensions
Bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés (SG/DRH/PSPP1)
Tour Pascal B
92055 LA DEFENSE CEDEX